Description des formations

 
 

Premier livre
 
VOLUME 1, FORMATION 1

 
1. DIEU NOUS APPELLE À ÊTRE LEADER

Façonnés à l’image de Dieu, nous avons été créés pour diriger, pour avoir autorité sur l’ensemble du monde et pour utiliser les aptitudes de leadership qu’Il nous donne.

 

2. LE COEUR D’UN LEADER

Comment un leader peut développer les qualités qui le différentient des autres. Les étapes pour préparer nos coeurs et les raisons pour lesquelles il est vital pour un leader d’avoir un coeur intègre.

 

3. J’AI UN RÊVE

Définit ce qu’est une vision, précise les étapes pour accomplir la vision de Dieu, suggère diverses méthodes dont Dieu se sert pour nous faire entrer dans la vision et propose différents outils pour communiquer la vision aux autres.

 

4. PRIORITÉS ET PRISE DE DÉCISIONS

Après un test d’auto-évaluation sur comment gérer au mieux sa journée, explication du principe des 80/20 et leçons à en tirer.

 

5. GÉRER LES RELATIONS HUMAINES

Ce que chaque leader devrait savoir sur l’être humain et le rôle essentiel de la relation humaine dans l’exercice du leadership.

 

6. PLANIFICATION STRATÉGIQUE

Exemples bibliques de planification, courbe de croissance et étapes d’une planification stratégique efficace.

 

 

Deuxieme livre
 
VOLUME 1, FORMATION 2

 
1. L’ÉPREUVE DU LEADERSHIP

Les dix tests de la vie qui révèlent la capacité à être leader et la maturité pour exercer le leadership.

 

2. SÉCURITÉ OU SABOTAGE

Comment identifier l’insécurité dans notre manière d’être et les clés pour une bonne sécurité émotionnelle

 

3. DÉLÉGUER LE TRAVAIL ET AIDER LES GENS À GRANDIR

Exemple de Moïse qui a passé d’un leadership d’addition à un leadership de multiplication. Méthodes de sélection et de développement de personnes par la délégation du travail.

 

4. LE TRAVAIL EN ÉQUIPE PERMET AU RÊVE DE SE RÉALISER

Qu’est-ce qui fait qu’une équipe est efficace ? Dix questions à se poser et évaluation de son propre travail en équipe.

 

5. L’INVESTISSEMENT LE PLUS JUDICIEUX QUE VOUS AYEZ JAMAIS FAIT

Définition du mentorat et de l’engagement. Étapes pour engager le processus de formation des leaders. Jésus, le formateur par excellence.

 

6. MESURER VOTRE CROISSANCE EN TANT QUE LEADER

Le caractère du leader est essentiel. Définition des sept qualités requises et questionnaire d’auto-évaluation.

 

 

Troisieme livre
 
VOLUME 1, FORMATION 3

 
1. ÊTRE LEADER, C’EST D’ABORD UNE ATTITUDE

Dix principes bibliques ayant trait aux attitudes.

 

2. LA SPHÈRE D’INFLUENCE DU LEADER

Il est vital, pour un leader, de savoir bâtir un réseau de relations saines. Diagramme d’auto-évaluation. Quelles qualités à rechercher chez un mentor, un partenaire de confiance, un co-équipier, à l’appui des exemples de Paul, Barnabas et Timothée.

 

3. CHRIST, LE GRAND ORATEUR

Comment améliorer votre aptitude à la communication en imitant le Maître. Six leçons de communication basées sur Matthieu 13.

 

4. DIRIGER LORSQUE LES TEMPS SONT DURS

Principes fondamentaux que tout leader doit comprendre pour pouvoir gérer des personnes et des situations difficiles. Comment gérer sainement la critique. Cinq étapes pour confronter selon le modèle biblique, à l’instar de Paul dans sa gestion du conflit avec Philémon.

 

5. LES CINQ NIVEAUX DU LEADERSHIP

Pourquoi les gens suivent leurs leaders, à partir du cheminement de Moïse raconté dans le livre aux Hébreux.

 

6. L’ART DE MANIER LA CUVETTE ET LA SERVIETTE

Développer les qualités de Jésus serviteur-leader, à partir de l’exemple de Jean 13, lorsque Jésus lava les pieds à ses disciples

 

 

Quatrieme livre
 
VOLUME 1, FORMATION 4
 
1. LA VIE À LAQUELLE VOUS AVEZ ÉTÉ APPELÉ(E)

Cinq fondements bibliques pour comprendre et découvrir le but de votre vie + exercice pratique permettant de mettre par écrit une déclaration personnelle sur votre destinée.

 

2. LA PRIÈRE D’UN LEADER

Observations sur la manière de prier d’un leader dans les moments déterminants. Description des trois niveaux de prière sous une approche militaire : logistique, tactique et stratégique.

 

3. DÉCOUVRIR VOS DONS SPIRITUELS

Étapes permettant d’identifier et de développer ses dons spirituels et leur rôle dans le corps de Christ.

 

4. J’AIME VOTRE STYLE

Les leaders influencent les autres de différentes manières. Étude des cinq styles de leadership, avec leurs aspects positifs et négatifs respectifs.

 

5. COMMENT FORMER UN LEADER

Comment identifier des leaders potentiels. 7 étapes pour contribuer à leur développement et 7 exemples de leadership à partir de 2 Timothée 2.

 

6. CE QUI CARACTÉRISE UN TUEUR DE GÉANTS

Apprendre à gérer les grands défis du leadership par une description, en dix points, de ce qui caractérise un tueur de géants (tiré de 1 Samuel 17).

 

 

 

Cinquieme livre
 
VOLUME 1, FORMATION 5
 
1. LES FONDEMENTS DE NOTRE LEADERSHIP

Dans notre course aux résultats, nous risquons de glisser dans un ministère motivé par la culpabilité plutôt que la grâce. Marie et Marthe viennent illustrer cette réalité. Différences entre un leadership de performance et de service.

 

2. UN LEADER EST UN GESTIONNAIRE

Comprendre les principes divins de la gestion financière : comparatif entre propriété et intendance, avec des explications sur l’endettement, l’épargne et la générosité.

 

3. GÉRER LES PERSONNALITÉS

Description approfondie des quatre profils de personnalité et comment les gérer avec efficacité.

 

4. LES PRINCIPES DE L’EFFICACITÉ

Une grande activité n’est pas toujours synonyme d’accomplissement. Nous devons apprendre à gagner en efficacité sans travailler plus. Quelques techniques qui ont fait leur preuve pour que le travail se fasse.

 

5. LA PUISSANCE DU PARTENARIAT

Sortir de l’isolement pour collaborer dans le ministère. À l’instar de David et de Jonathan, et aussi de Saül et Samuel, quelques principes bibliques pour bâtir des partenariats fructueux.

 

6. CE QUE VOUS DÉCIDEZ DÉTERMINE VOTRE DESTINÉE

L’art de la prise de décisions. Nos décisions n’affectent pas seulement nos vies personnelles mais également celles de nos co-équipiers. Étude des six phases de la prise de décision.

 

 

Sixieme livre
 
VOLUME 1, FORMATION 6
 
1. LEADERSHIP & CROISSANCE PERSONNELLE : ASSURER LA PÉRENNITÉ DE SON TRAVAIL

Il est vital pour tout leader de progresser personnellement. Vous serez le résultat de ce que vous êtes en train de devenir. Sans un plan de progression personnelle, vous allez réagir aux événements de la vie au lieu d’en être acteur.

 

2. LEADERSHIP & CRÉDIBILITÉ : OSER PRENDRE ET ASSUMER LES BONNES DÉCISIONS

Votre crédibilité en tant que leader dépend à la fois de votre personnalité et de vos compétences. Qu’est-ce qui rend l’appel si difficile ? Dix éléments pour vous aider à prendre et à assumer les décisions difficiles à prendre.

 

3. LEADERSHIP & GESTION DU TEMPS

L’un des plus grands besoins du leader est de trouver du temps. Une bonne gestion du temps est un impératif pour tout leader qui se veut efficace.

 

4. LEADERSHIP & RELATIONS : IDENTIFIER CELLES QUI CONSTRUISENT ET CELLES QUI DÉTRUISENT

Jésus a enseigné un royaume de Dieu bâti sur des relations. Nous ne pourrons pas réussir dans notre tâche de leader si nous ne maîtrisons pas l’art de construire de saines relations.

 

5. LEADERSHIP & COACHING : APPRENDRE À FORMER UNE ÉQUIPE EFFICACE

Apprendre à recruter et équiper les bonnes personnes pour votre équipe. Il y a une différence entre un groupe et une équipe. La clé est de développer les talents individuels au sein d’une équipe qui sait travailler ensemble.

 

6. LA FINALITÉ DE TOUT LEADERSHIP

Développer votre leadership personnel a pour finalité d’être plus efficace dans votre contribution à l’avancement du royaume de Dieu sur terre.

 

 

Share This